劳动纠纷，朗维纺织 机械(苏州供货:，我在纺织/。赔偿的标准是根据员工在用人单位工作的年限，每满一年支付劳动员工两个月的工资，建议保留这两份通知和相关从业证明材料，尽快在劳动提起仲裁，维护自身合法权益。
不是，有工伤的需要在退休前五年解除合同劳动只能要求一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。离退休年龄不足五年的，每年递减20%达到退休年龄。劳动合同将自动终止，他们将有权享受退休福利。本人于纺织 机械，在工厂工作了十年，工厂给员工交了89年社保，明显不到15年。我五十岁退休还不到十五年。需要推迟退休。工伤与社保缴费年限无关。
你好。除非用人单位因生产经营发生严重困难，未履行相关手续和手续，否则视为用人单位单方解除劳动合同，应当给予补偿。建议保留这两份通知和相关从业证明材料，尽快在劳动提起仲裁，维护自身合法权益。赔偿的标准是根据员工在用人单位工作的年限，每满一年支付劳动员工两个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资至劳动。
supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，官方提示:{注意:本问答中提到的数字未经验证，请注意识别。地址:江苏省苏州市高新区庐山路35号邮编:0512苏州轴承厂有限公司(SBF)是滚针轴承、圆柱滚子轴承、滚针的专业公司。
公司占地面积52000平方米，员工500余人，注册资本1700万元。公司位于苏州高新区，距上海虹桥国际机场90公里，距浦东国际机场130公里，苏州轴承厂有限公司引进了美国托灵顿公司的滚针制造技术。公司现拥有世界上最先进的滚针轴承专业工艺设备，如:瑞士SAFED公司的热处理炉；瑞典公司的无心磨床；英国PLATARG公司的多工位压力机；德国比尔赫公司的罐笼焊接机等等。
